Notre équipe:

Nos valeurs: fiabilité, efficacité, honnêteté et confiance

 

Nous travaillons avec une équipe de confiance qui s'investit dans notre société. Grâce à leurs sérieux et leurs compétences, nous pouvons garantir un service de qualité en terme de résultat, d'hygiène et de sécurité. Nous tenons à remercier notre équipe pour le travail qu'elle fournit.

  

80% de nos agents ont entre 4 ans et 10 ans d'ancienneté

 

Etant au plus près de nos salariés, nous suivons le développement de leurs compétences pour améliorer leur niveau d'expertise afin d'effectuer les prestations que vous attendez. Leur bien-être et leur sécurité son gage de motivation et nous mettons tout en oeuvre pour y arriver (recrutement attentif, aménagement du temps de travail, formation, accompagnement, ateliers extraprofessionnels...).

  

Nos agents de service sont tous qualifiés, suivis et formés en continue. Nous sommes attentifs à leur bien être ainsi qu'à leur sécurité lors de nos interventions.

 

Afin d'adapter nos offres, nous avons classés nos agents en 3 niveaux correspondants aux 3 types de services qu'ils peuvent effectuer:

 

Junior 

(-1 an d'ancienneté)

  •  formé aux techniques d’entretiens de base ayant suivis une formation initiale mise en place par nos soins.

 

Confirmé 

(1 à 3 ans d’ancienneté)

  •  formé aux techniques d’entretiens expérimentés ayant suivis une formation dispensé par le CFA Inhni.

 

Expert 

(+3 ans d’ancienneté)

  •  hautement qualifiés, formés aux techniques spécifiques d’entretiens ou remise en état ayant suivis une formation technique (ex: salle blanche...)

Notre Chef d'équipe a effectué et validé son CQP Chef d'équipe (diplôme reconnu par la branche) au centre de formation de la propreté à Marseille.

 

Notre personnel de remise en état a reçu la formation de CQP AERP.

 

Chaque nouveau salarié est formé en interne sur les techniques professionnels, ce qui nous permet d'assurer notre niveau de qualité quelque soit le personnel intervenant sur site.

 

Nous formons également notre personnel pour l'utilisation de matériels spécifiques telles que les nacelles ou les échafaudages.

 

Nous intégrons chaque année dans nos équipes des apprentis pour leur permettre d'acquérir les compétences nécessaires afin d'évoluer dans notre secteur.