Un recrutement moderne


Nous avons une politique de recrutement souple. Ce qui veut dire, que nous ne nous fermons à aucune candidature et nous essayons de nous adapter à tout les  profils qui postulent au poste d'agent d'entretien.

 

Nous recrutons principalement des Agents de Services (AS) et des Agents de remise en état (AQS).

 

Pour répondre aux exigences de nos clients, nous formons individuellement chacun de nos salariés et nous les accompagnons lors d'une intégration d'une durée de 3 semaines: 

 

Semaine 1 : Formation initiale et découverte du chantier en binôme.

Semaine 2 : Évaluation des compétences et travail en autonomie.

Semaine 3 : Suivi et validation de l'autonomie.

 

Nous souhaitons que nos salariés soient à la fois bien intégrés et performant sur le terrain.

 

Vous pouvez envoyer vos candidatures à l'adresse suivante: 

rainet-services@wanadoo.fr